中國注冊會計師協(xié)會黨委書記 陳毓圭

自黨的十六屆六中全會提出建設社會主義核心價值體系以來，特別是黨的十八大提出培育和踐行社會主義核心價值觀以來，中央針對建設社會主義核心價值體系和踐行社會主義核心價值觀不斷提出新的要求。2014年5月4日習近平總書記在北大考察時，對青年同志踐行社會主義核心價值觀進一步提出要求。作為中央國家機關基層黨組織，中國注冊會計師協(xié)會（簡稱中注協(xié)）黨委結合學習中央有關文件和習近平總書記重要講話及實踐，深刻認識到踐行社會主義核心價值觀的重要性和緊迫性，著力引領青年干部踐行社會主義核心價值觀，指導、促進青年干部健康成長。

一、踐行社會主義核心價值觀重在青年干部

習近平總書記在北大考察座談時指出 “青年是標志時代的最靈敏的晴雨表，時代的責任賦予青年，時代的光榮屬于青年”、“青年的價值取向決定了未來整個社會的價值取向，而青年又處在價值觀形成和確立的時期，抓好這一時期的價值觀養(yǎng)成十分重要�！蔽覀円采钋畜w會到，中央國家機關踐行社會主義核心價值觀，要把對青年干部的引領和教育作為重點。

一是從干部隊伍的整體結構分析。隨著黨和國家事業(yè)的發(fā)展，中央國家機關干部隊伍日益壯大，青年干部比例越來越高，逐漸成為干部隊伍主體和骨干。以中注協(xié)為例，40周歲以下青年干部占整個隊伍的55.9%，具有學歷學位高、理論水平高、接受新鮮事物能力強等特點，大多分布在部室一線崗位，有的工?時間雖短卻已成為業(yè)務骨干，有的經(jīng)過黨組織教育培養(yǎng)已經(jīng)走上領導崗位，且在處級以上領導干部中所占比例達到50%，在工作中發(fā)揮著中流砥柱作用。青年干部的價值取向決定著整個中央國家機關干部隊伍的價值取向，這就要求中央國家機關基層黨組織要通過對青年干部進行社會主義核心價值觀教育，引領青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，保證整個干部隊伍形成共同的價值取向，凝聚起推動發(fā)展的合力。如果對青年干部忽視或放松社會主義核心價值觀教育，讓其他思想理念和價值觀念侵入青年的思想領地，以青年為骨干的整個干部隊伍的價值取向就會偏離方向，影響到工作的開展和事業(yè)的發(fā)展。

二是從青年干部的思想狀況分析。改革開放以來，中國社會進入快速轉型時期，社會結構發(fā)生深刻變動，利益格局發(fā)生深刻調整，思想觀念發(fā)生深刻變化，社會價值觀呈現(xiàn)多元化趨勢，社會上出現(xiàn)一些不良思想傾向和現(xiàn)象，在不同程度上影響著青年干部的價值判斷。中央國家機關70后、80后、90后青年干部中“三門”干部較多，缺乏歷史體驗和政治鍛煉，面對各方面思潮的激蕩以及學習、工作、生活、情感等方面的困惑，容易發(fā)生價值判斷混亂、理想信念淡化、前進方向模糊的情況。因此，中央國家機關基層黨組織有必要加強對青年同志的社會主義核心價值觀教育，引領青年正確分析形勢、正確面對困難和挫折、正確看待個人得失，統(tǒng)一思想、凝聚共識、增強自信，引導青年立足本職工作建功立業(yè)，實現(xiàn)“中國夢”、實現(xiàn)“行業(yè)（系統(tǒng)）夢”與實現(xiàn)“個人夢”緊密地聯(lián)系在一起。

三是從青年干部的崗位責任分析。中央國家機關擔負著研究制定法規(guī)政策制度、推動落實國家大政方針、促進全國改革發(fā)展的重要使命，中央國家機關青年干部作為中央國家機關工作的骨干，在服務中央國家機關職能履行中發(fā)揮著重要作用。改革發(fā)展的繁重任務，要求中央國家機關青年在工作中，不僅需要廣博的知識、較強的政策研究能力和宏觀把握能力，更需要用社會主義核心價值觀作指導，以對歷史文化和國情國策的了解為基礎，根據(jù)中國特點學習借鑒西方的先進做法，保證制定的政策符合國情、符合實際。因此，加強中央國家機關青年的社會主義核心價值觀教育，不僅是引導青年同志履職盡責的基本要求，更是中央國家機關基層黨組織完成“服務中心、建設隊伍”任務的重要內容和保障。

二、引領青年干部踐行社會主義核心價值觀重在知行合一

習近平總書記在北大考察座談時指出“廣大青年要勤學、修德、明辨、篤實，使社會主義核心價值觀成為人生的基本遵循，并身體力行大力將其推廣到全社會去，努力在實現(xiàn)中國夢的偉大實踐中創(chuàng)造自己的精彩人生�！鼻嗄旮刹可眢w力行社會主義核心價值觀，基層黨組織就要通過有效方式進行引領，引領他們認知認同、知行合一。

一是抓學習。結合學習型黨組織建設，大力學習和宣傳社會主義核心價值觀，引領青年干部深刻理解社會主義核心價值觀的內涵，找準踐行社會主義核心價值觀的時代責任和努力方向，把踐行社會主義核心價值觀作為健康成長、建功立業(yè)的行動指南。比如，通過開展廣泛深入的學習教育，學理論、學專業(yè)、學技能，引導青年干部增強道路自信、理論自信、制度自信，做到知黨情、報黨恩，知國情、愛祖國，知榮辱、重法紀，知學習、重能力，知基層、重群眾，知責任、建功業(yè)。我們在引領青年學習方面，著力建設學習大課堂這一平臺，一方面通過請專家學者和單位領導作專題講座，幫助青年同志深入領會社會主義核心價值觀的內涵，另一方面，讓青年同志上講堂，談學習十八大精神的體會，談外出學習、實踐的感受，談崗位工作的收獲，激發(fā)青年學習動力，實現(xiàn)長期學、主動學、深入學，取得了較好的效果。

二是抓實踐。把踐行社會主義核心價值觀的著力點放到引領青年干部的學習實踐、道德實踐、生活實踐、工作實踐上。比如，在學習實踐上引領他們學習鍛煉、提高本領；在道德實踐上引領他們崇德修身、學會做人；在生活實踐上引領他們理性成熟、明辨是非；在工作實踐上引領他們愛崗敬業(yè)、扎實做事，正確看待工作、看待責任、看待組織認可、看待當前待遇和條件。我們在引領青年干部學習實踐方面，每年選派青年到境外國際組織、國際會計公司、高等院校、國內外會計師事務所實習，選派青年到地方掛職鍛煉，下基層調研，單位內部定期輪崗交流，以此加強教育培養(yǎng)和實踐鍛煉；在道德實踐方面，主要通過誠信宣誓活動引領他們遵守行業(yè)誠信，引領他們遵守職業(yè)道德，并通過走訪慰問老同志、創(chuàng)建文明家庭等活動，引領他們尊老愛幼、弘揚傳統(tǒng)美德；在生活實踐方面，主要引領他們學會做人做事、遵守法紀；在工作實踐方面，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動常態(tài)化，每個季度、年度都進行業(yè)績考核和表獎，引領他們立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)。

三是抓文化。營造踐行社會主義核心價值觀的文化氛圍，以機關文化、行業(yè)（系統(tǒng)）文化建設為抓手，引領青年干部增強文化自信、價值觀自信，促進文明和諧。比如，加強中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和社會主義道德教育，引領他們弘揚中華民族優(yōu)秀文化和傳統(tǒng)美德；開展創(chuàng)建學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織活動，強化黨風廉政建設；開展文明單位（部室）創(chuàng)建、文明員工評選、文化體育活動、志愿服務活動等群眾性精神文明創(chuàng)建活動，以活動促踐行、增動力等等。我們在培育機關文化建設方面，著重在青年中開展“立足崗位長才干作貢獻”倡議、五四青年座談會、各級領導向青年薦書、編印青年刊物等活動，正面引導，激發(fā)正能量；與此同時，開展行業(yè)精神提煉、誠信文化建設年、人才隊伍建設年等活動，并編撰行業(yè)發(fā)展史，弘揚行業(yè)歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，形成濃郁的文化氛圍，為踐行核心價值觀創(chuàng)造文化條件。

三、引領青年干部踐行社會主義核心價值觀重在形成合力

習近平總書記在北大考察座談時指出：“核心價值觀承載著一個民族、一個國家的精神追求，是最持久、最深層的力量”。通過學習領會習近平總書記重要講話精神和總結中注協(xié)黨委的工作實踐，我們深刻體會到，這種力量的培育是一個歷史過程、是一個循序漸進的過程，是全黨、全社會共同擔當?shù)倪^程，引領青年干部踐行社會主義核心價值觀，必須凝聚各方力量。

一是調動黨支部和群團組織合力抓。作為有著15個黨支部、群團組織健全的基層黨委，在工作實踐中我們感到，引領青年干部踐行社會主義核心價值觀，必須加強對黨支部和群團工作的領導，調動他們對青年干部踐行社會主義核心價值觀發(fā)揮示范引領作用。比如，要求黨支部把社會主義核心價值觀教育列入工作計劃，通過專題學習會、座談會、交流會和開展道德實踐、崗位實踐活動，引領青年干部學習和踐行社會主義核心價值觀；對本支部青年干部加強培養(yǎng)鍛煉，引領他們立足崗位做奉獻；開展文化活動，引領本支部青年干部增強文化自信和職業(yè)榮譽感；結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，引領本支部青年干部遵守制度、轉變作風、廉潔自律等。同時，要真重視、真倚重、真支持群團組織，為群團組織開展工作提供空間、創(chuàng)造機會、搭建平臺、提供支持。中注協(xié)群團組織在引領青年干部踐行社會主義核心價值觀方面做了很多工作。尤其?團支部開展的“明于心、踐于行”主題團日、司局長訪談、“書韻飄香-向青年薦書”、“授人玫瑰、手有余香-閑置物品捐助”，以及幫廚、技能競賽、拓展訓練、回鄉(xiāng)見聞等活動影響大、效果好，有力引導了青年干部踐行社會主義核心價值觀。

二是發(fā)動老同志和先進典型傳幫帶。老同志是黨和國家的寶貴財富、是青年干部的榜樣和鏡子、是事業(yè)發(fā)展的后盾，身上凝聚著黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風、豐富的工作經(jīng)驗和過硬的工作本領。青年干部踐行社會主義核心價值觀，尤其需要調動老同志對青年干部進行傳、幫、帶，推動踐行社會主義核心價值觀。我們在老同志和青年干部之間開展“三傳承”活動，由老同志向青年干部傳承信念、傳承作風、傳承本領。傳承信念，即邀請財政部老領導做優(yōu)良傳統(tǒng)作風報告、邀請協(xié)會退伍老戰(zhàn)士講軍旅生涯、邀請黨史專家做革命歷史報告，開展重訪革命圣地等一系列活動，讓青年干部感受老領導、老同志的政治信仰和世界觀、人生觀、價值觀。傳承作風，即邀請老領導、老同志與青年干部座談行業(yè)創(chuàng)業(yè)史，邀請協(xié)會受表彰的優(yōu)秀黨員談成長經(jīng)歷，引領青年干部感受創(chuàng)業(yè)艱辛，學習艱苦奮斗作風，激發(fā)愛崗敬業(yè)意識。傳承本領，即把退休老同志請回來請教咨詢，實行新員工入職“導師”制度，使好經(jīng)驗、巧做法傳承光大。同時，帶動青年干部踐行社會主義核心價值觀，要注重發(fā)揮先進典型的示范作用，我們定期評選“黨員先鋒崗”、“員工示范崗”，并開展青年標兵評選表彰活動，以身邊事教育身邊人，形成了爭先踐行社會主義核心價值觀的濃厚氛圍。

三是推動機制和制度建設保長效。引領青年干部踐行社會主義核心價值觀是一項長期任務，需要以機制和制度建設作保障。在組織領導機制方面，應建立領導組織，實行黨委書記“一把手”負責制，把引領踐行社會主義核心價值觀提上重要日程；在考評激勵機制方面，在季度、年度考核中，將干部“德”的情況作為評價的重要內容，充分體現(xiàn)社會主義核心價值觀的要求；在制度機制方面，與制度建設相結合，把踐行社會主義核心價值觀相關內容和精神寫入有關制度。我們在制度建設方面，針對規(guī)范青年干部行為、作風和工作，制定了工作人員守則、工作人員行為規(guī)范、機關作風和廉政建設相關規(guī)定、厲行節(jié)約勤儉辦會若干措施等一系列制度，為青年干部踐行社會主義核心價值觀提供了保障。

總之，引領青年干部踐行社會主義核心價值觀，是基層黨組織的重要任務。近兩年，中注協(xié)在青年干部隊伍建設方面不斷加大力度，涌現(xiàn)出許多青年先進典型，其中1名同志當選團中央候補委員，1名同志被評為“中央國家機關優(yōu)秀團干部”；另外，中注協(xié)被評為“中央國家機關文明單位”，中注協(xié)團支部被評為“中央國家機關五四紅旗團支部”。行業(yè)建設和協(xié)會建設取得的重大成就，受到上級組織的表彰，行業(yè)黨建工作得到習近平、李克強和李源潮等中央領導的高度肯定。各項榮譽和成績的取得，與青年干部的努力密不可分，與包括青年干部在內的全體干部逐步形成并努力踐行的社會主義核心價值觀密不可分。下一步，中注協(xié)黨委將在上級黨組織的領導下，繼續(xù)抓好踐行社會主義核心價值觀工作，引領青年干部貫徹落實習近平總書記對注冊會計師行業(yè)“主題主線”的批示要求，更好地服務國家建設。

（2014年8月1日，中央國家機關工委《紫光閣》雜志2014年第8期“黨建前沿”欄目，以《引領青年干部踐行社會主義核心價值觀——來自財政部中國注冊會計師協(xié)會的實踐》為題刊登了本文的主要內容。）